Com o intuito de cumprir a legislação e as normas trabalhistas em vigor, a fim de lidar com a importante missão de administrar e zelar pelas tarefas ligadas à sua relação com seus colaboradores.
Principais serviços:
- Admissões e demissões;
- Processamento da folha de pagamento;
- Apuração dos encargos sociais e previdenciários;
- Obrigações acessórias;
- Rescisões e homologações;
- Administração de dissídios.